先日、私が働いている会社の退職について、妻（またこ）と、話し合いの場を設けました。
最近ブログの更新が滞っているのも、仕事が今ものすごく忙しく、サービス残業、サービス出勤をしないと業務が終わらないなど、ブログを書く気もおきない状態が続いていたためです。
また、最近では仕事の締め切りなどのプレッシャーから、夜中に起きてしまうことなどもあります。
そんな中、先日妻から以下のような提案を受けました。
またこ
もう仕事辞めなよ。このままじゃ体が壊れちゃうよ。
またこ
またおは、もう十分頑張ったから、次は私が頑張る番だよ！
またお
仕事辞めたいです(´;ω;｀)
またこ
あたしも最近だと月20万円くらい稼げれるようになってきたし安心して！
またおも、少し休んだら、アルバイトとかで月10万円くらい稼いでくれたら十分生活は出来るよ。
またおも、少し休んだら、アルバイトとかで月10万円くらい稼いでくれたら十分生活は出来るよ。
またこ
これも、またおが今まで一生懸命家族のために頑張って働いてくれて、3000万円も金融資産を貯めてくれたからだよ。今までありがとう。
またお
またこ・・・・・(´Д⊂ヽ
私は、この日を退職記念日として本日認定することにしました。
退職記念日では、毎年、妻へ感謝の気持ちを伝える日とします。
☆祝☆ 退職記念日 ☆認定☆
７月１日
※解説※
またおが退職を決意した日。妻、またこへの感謝を伝える日として記念日に認定。
というわけで、色々と退職やサイドFIREに向けて行動したことなども今後は記事にしていきますので、引き続き応援よろしくお願いします。
次回のテーマは、退職を決意した人のリスク許容度の分析と、資産配分（アセットアロケーション）の変更についての記事を予定しています。お楽しみに！！
△△応援お願いします(*_ _)△△
